Mobile learning is iets anders dan e-learning op de mobiel

Leestijd: 1 minuut

Als bedrijf wil je je medewerkers in staat stellen om hun werk succesvol uit te voeren.

Met mobile learning kun je je medewerkers optimaal ondersteunen.

Mobiele Learning is je medewerkers laten leren op een relevante locatie of een relevant tijdstip, waarbij de medewerker iets leert dat betrekking heeft op die locatie of dat tijdstip.

Een relevante locatie is bijvoorbeeld een werkplek, of praktijkruimte. Een relevant moment is bijvoorbeeld voor of tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden.

Bij mobile learning gaat het om:

  • Het tijdstip: je medewerkers hebben toegang tot leermiddelen op een geschikt moment.
  • De plaats: je medewerkers hebben toegang tot leermiddelen op een relevante locatie.
  • De content: deze is gemaakt voor een mobiel apparaat.
  • De interactie: De opleiding zorgt ervoor dat de medewerker iets leert dat betrekking heeft op een bepaalde locatie of dat goed van pas komt op een bepaald moment.

Lees ook: Mobile Learning: 5 voorbeelden.

Mobile learning is dus niet hetzelfde als een e-learning op een mobiel of tablet uitleveren.

In de ontwerpfase begin je met de vraag: waar of wanneer wil ik dat mijn medewerkers iets leren?

En vervolgens pas je daar de content zodanig op aan dat medewerkers een interactie hebben met betrekking tot de locatie of het moment.

Video: 6 Mobile Learning Myths Busted (artikel gaat verder na video)

Andere content bij mobile learning

De content voor mobile learning is:

  • is kort en beknopt,
  • behandelt één concreet leerdoel,
  • is geschikt om bekeken te worden op een klein scherm,
  • is gemaakt voor interactie met de omgeving.

Wil je weten of mobile learning geschikt is voor jouw medewerkers? Vraag dan een demo aan.

Wil je je medewerkers verder professionaliseren?

Een traject bij M-Learn begint altijd met een gratis demonstratie. Hierin krijg je te zien wat de mogelijkheden zijn. En denken we samen na over de vraag welke oplossing voor jou het beste is.